任职9年的总经理退居二线 董秘主持工作，长生人寿中方股东3年没有成功退出
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长生人寿任职9年后，总司理退居二线。
近来，观潮财经独家得悉，现在长生人寿总司理沈逸波退居二线，由董秘周捷掌管公司作业。现在该公司官网阅历没有更新。
沈逸波自2015年11月便正式担任该险企总司理，至今已有9年，系长生人寿在任时刻最长的总司理。不仅如此，2015年该公司中方股东持股份额由50%升至70%后，长生人寿中方派遣董事长、日方派遣总司理的规则被打破，沈逸波也是自那今后的首位华人总司理，在该公司服务长达15年。
观潮财经收拾发现，包括沈逸波、周捷在内，长城资管入股后，该公司多位中心高管任职阅历类似，均为“农行—长城资管—长生人寿”途径。据了解，长城资管对应承受农行的不良财物。
此外，该险企中方股东长城资管入股12年后为回归主业求退，至今没有成功。依照法律规则，若想顺畅出清悉数股权，长城资管至少还需引入3位新股东。若其顺畅退出，长生人寿高管班子也将被逼大洗牌。现在该公司在任的7位高管中，4位系长城资管派遣。
背靠国内四大资管公司之一以及日本生命稳妥，长生人寿运营成绩也存在必定压力。据其2024年Q3偿付能力陈述显现，到三季度该公司已亏本0.79亿元，净赢利同比下降30.63%。已累计稳妥事务收入23.90亿元，达上一年全年的73.8%，同比下降7.53%。
01
任职9年总司理退居二线，董秘掌管作业
全国首家中日合资寿险公司近期发生高层人事调整！据观潮财经独家得悉，任职已有9年的长生人寿总司理沈逸波退居二线，由董秘周捷掌管作业。观潮财经收拾二人阅历发现，两位高管从业阅历惊人一起，均结业后进入农行，转战长城资管，后于同年被派遣至长生人寿至今。
到发稿，长生人寿官网发表的高管人员中，沈逸波仍为该公司总司理并兼任合规负责人，董事会秘书职务仍由周捷担任。
沈逸波：1966年3月出世，现任长生人寿董事、总司理、合规负责人。曾历任农行上海市分行作业室副主任科员、五角场支行行长助理、副行长；长城资管上海办事处债务办理部处长、财物运营部处长、上海办事处副总司理；长生人寿副总司理、董事会秘书、暂时负责人、首席危险官等职务。
沈逸波自2015年11月便正式担任该险企总司理职务，至今已有9年，系长生人寿在任时刻最长的总司理，一起也是该公司中方股东长城资管获得肯定话语权后首位华人总司理。因而，此次人事调整关于该险企而言含义特殊。
首先从年纪来看，观潮财经发现，沈逸波现在年仅58岁，其自长城资管接手该公司股权后便在长生人寿任职，至今已有15年。其先后担任长生人寿副总、董秘、首席危险官等多个中心职务，对该公司事务可谓“轻车熟路”。
2009年6月，长城资管收买上海广电一切的广电日生人寿（长生人寿的前身）的50%股权获原保监会核准。同年12月，沈逸波于被派遣至长生人寿担任董事、副总司理职务。2011年3月，其兼任该公司董事会秘书，直至2016年2月由周捷接任董事会秘书一职。
2015年9月沈逸波卸职副总司理，转任为期两月左右的暂时负责人，并于同年11月转正任总司理职务。这一年，长城资管对长生人寿的持股份额由50%增至70%。2019年12月，沈逸波还兼任了首席危险官直至2023年3月。
在参加长生人寿前，沈逸波早年投身于银行、资管职业。其在长城资管上海办事处作业长达9年，此外其硕士结业两年后，沈逸波先后历任农行上海市分行作业室副主任科员、五角场支行行长助理、副行长等职。
观潮财经收拾发现，沈逸波的提升之路有迹可循。长城资管作为我国四家资管公司之一对应承受农行的不良财物，而广电日生人寿（长生人寿的前身）50%股权于2009年被长城资管收买。
值得重视的是，观潮财经收拾发现，当下掌管作业的周捷提升道路同沈逸波简直一起。沈逸波、周捷均来自长生人寿的榜首大股东长城资管，于2000年别离进入长城资管上海办事处、哈尔滨办事处作业，而且同一年被派遣至长生人寿。
周捷：1972年7月出世，现年52岁，现任长生人寿董事会秘书。曾上任于我国农业银行黑龙江省分行科技部，先后历任长城资管哈尔滨办事处资金财务部主任科员、归纳办理部副高档司理；长生人寿信息技术部副总司理、江苏分公司暂时负责人、中介事务总部总司理，曾兼任长生人寿作业室主任、银保事务总部总司理等职。
阅历显现，周捷与沈逸波简直同期（2009年11月）参加长生人寿，历任信息技术部副总司理、江苏分公司暂时负责人、中介事务总部总司理等职，一起还曾兼任作业室主任、银保事务总部总司理。在参加长生人寿六年多后，其接任沈逸波董事会秘书一职务。
同沈逸波类似，周捷在进入长生人寿作业之前，都曾在农行当地分行、长城资管任职。1996年结业后，周捷进入我国农业银行黑龙江省分行科技部作业，随后于2000年进入长城资管哈尔滨办事处作业，历任哈尔滨办事处资金财务部主任科员、归纳办理部副高档司理等职。
现在，长生人寿高管团队设置比较精简，包括董事长在内，一共7位高管。但与业界部分公司稍显不同的是，该公司更倾向“一个萝卜一个坑”，还有两位高管一起担任两个职务。
从高管从业阅历来看，班子里除副总司理宫川和久来自日资、以及总助兼首席危险官吕志东、总精兼首席危险官何惠莉以外，其他4位系长城资管派遣且均非稳妥科班出身。
运营状况来看，近年整个稳妥业面对较大生计开展压力，多家中小险企面对运营窘境，长生人寿也是其间一家。2016年至今，除2016年、2021年以外长生人寿根本处于亏本状况。
02
携手15年，长城资管3年难退出
观潮财经收拾发现，长城资管入股长生人寿已有15年，但自2021年起中方股东为回归主业便有了退出的主意。不过虽有中再集团、腾讯在内的多家意向方，但长城资管的退出之路并不顺畅。依照法律规则，若日方抛弃行使优先购买权，其想出清所持的70%股权，长城资管至少需引入3家新股东。
长生人寿原为广电日生人寿，是我国首家获准开业的中日合资寿险公司。2001年12月，原保监会同意日本生命稳妥彼此会社在我国筹建中外合资人寿稳妥公司，2003年，上海广电和日本生命稳妥一起出资建立广电日生人寿。
2009年长城资管接手上海广电持有的长生人寿50%股权。2015年，长城资管经过增资完成了对长生人寿的控股，一起引入了新股东长城国富，两家股东一起出资8.67亿元。因为日本生命稳妥未参加增资，终究长城财物持股51%，日本生命稳妥持股30%，长城国富持股19%。该股权份额保持至今，其间长城国富是长城资管全资控股子公司。
在此期间，长城资管曾“一再求退”。2021年7月，长城财物在上海联交所挂牌拟39.7亿元出清所持的长生人寿悉数股权。据揭露信息显现，彼时长生人寿净财物账面价值近9亿元，转让标的对应评价值为22.45亿元。
彼时有报导称，意向买方不乏中再集团、腾讯等巨子，以及其它当地国企、互联网巨子、民营企业和本钱等。在预挂牌阶段就有10多家组织报名参加采购。因为竞赛剧烈，其时商场上关于长生人寿的叫价现已高达40亿-70亿元。但据了解，日方股东曾表明仅期望与互联网公司协作。
针对此次股权转让，长生人寿表明，是大股东长城资管依据监管要求和本身战略规划所做出的。长城资管则回应，该股权转让的决议是在财政部和银保监会要求金融财物办理公司回归主业的大布景下做出的。
2022年3月起正式实施的《银行稳妥组织相关买卖办理办法》规则，金融AMC及其非金融控股子公司负债依存度不得超越30%，确有必要救助的，原则上不得超越70%，并于作出救助决议后3个作业日内向董事会、监事会和银保监会陈述。这将促进金融AMC下降非金融事务在全体事务规划中的份额，金融AMC有必要加快回归主业。
揭露报导显现，直至长生人寿股权挂牌时刻截止，终究确认以京东集团为牵头人的收买联合体，以及以天瑞集团为牵头人的收买联合体两个意向受让方。
不过从现在长生人寿公司官网来看，此次股权转让并未顺畅落地。依据《稳妥公司股权办理办法》规则的稳妥公司单一新股东持股份额不得超越1/3，这也意味着，若日本生命稳妥抛弃行使优先购买权，长城资管想顺畅退出则至少引入3家新股东。
股权的调整也影响着该险企“一二把手”的录用。据观潮财经不完全统计，自2015年长城资管持股份额由50%升至70%后，该险企也打破了中方派遣董事长、日方派遣总司理的规则。经收拾，长城资管入股后，长生人寿共历任4位董事长、4位总司理。
长城资管获批入股长生人寿4个月后，2009年10月，周礼耀被派遣至长生人寿担任董事长。与上文所述的沈逸波、周捷相同，周礼耀从业阅历同样是从农行到长城资管再到长生人寿“走一遭”。
1988年周礼耀进入农行作业，2000年调任长城财物，并于2017年起担任长城财物总裁、党委副书记、履行董事直至2021年年初到龄退休。
周礼耀：1960年12月生，曾任长生人寿董事长。先后历任历任农行上海分行人事处处长、农行上海市分行五角场支行行长；我国长城资管上海办事处副总司理、总司理；我国长城资管副总裁、总裁、党委副书记、履行董事等职务。
同周礼耀伙伴过的时任总司理余部信也系日资方派遣，据可检索到的信息，其在担任该职位前在日本生命稳妥作业长达三十年。
“新官上任三把火”，余部信也参加长生人寿后，结合国内和日本不同的稳妥环境，提出要打造最受信任最高质量的稳妥公司，其时长生人寿均匀理赔结案时刻仅2.2天。
接任余部信也的同样是日资方派遣来的前波吉伸，自1984年进入日本生命稳妥作业。2011年12月其被派遣至长生人寿担任董事，两年后于2013年8月担任长生人寿总司理。
与前波吉伸一同被录用董事的还有五位，其间就包括薛建。2012年3月，薛建接棒周礼耀担任该险企董事长。
不过薛建担任董事长不到一年，长生人寿“一把手”再次发生改变，孟晓东成为新任董事长。
孟晓东早年也曾上任于农行、长城财物。其在2000年进入长城资管济南办事处归纳办理部作业，三年后在督查室、督查审计部作业，历任副主任、副总司理，在2007年又进入长城财物世界事务部任主任。在2008年到2020年十来年的时段里，孟晓东又历任我国长城财物人力资源部（党委组织部）总司理、我国长城财物总裁助理、我国长城财物副总裁。
孟晓东：1960年2月出世，曾任长生人寿董事长。曾历任农行东阿县支行行长、聊城区域中心支行副行长、山东省分行作业室主任；长城资管督查室、督查审计部副总司理、作业室（世界事务部）主任、人力资源部（党委组织部）总司理、我国长城财物总裁助理、我国长城财物副总裁等职务。
孟晓东于2013年2月开端担任长生人寿董事长一职，担任时刻长达8年，是长生人寿现在担任时刻最长的董事长。孟晓东在任期间，长生人寿历任三位“二把手”，并阅历了长城资管增资完成对长生人寿的控股时期。
长城资管二轮增资后，2015年11月长生人寿总司理变为沈逸波。值得一提的是，在沈逸波之前，水野充彦曾时刻短担任一段时刻暂时负责人。
从成绩来看，长城资管获得长生人寿的控制权之后，该公司稳妥事务收入出现跨越级添加。增资后首个完好会计年度（2016年）便微盈余，完成净赢利234.73万元。显现揭露信息，这一转机性改变是源于当年该公司经过银行途径出售中短期产品使得保费骤增至19.32亿元，然后拉动赢利添加。
但直到2020年，长生人寿均处于亏本状况。这也与长生人寿变革转型有关，2017年长生人寿追求事务结构转型，大幅减少理财型产品出售，转向保证型产品特别是重疾稳妥型产品。由以往赖以生计的银行途径转变为个险途径，2017年、2018年接连大幅提升了用于分支组织拓宽方面的资金投入以及用于个险代理人途径建造方面的资金投入。但随同变革阵痛，2017年其亏本起伏扩展，2018年到达亏本新高度。
沈逸波在与孟晓东伙伴近六年后，2021年3月，杨国兵出任长生人寿董事长，至今在位已达三年。
杨国兵同前几任董事长相同，此前多从事银职业和出资办理作业。其曾上任于我国人民银行、我国工商银行省级分行，2000年后转行资管，在我国华融资管作业超18年。2018年11月，杨国兵成为了长城资管的一份子，担任长城资管的总裁助理，4年后开端担任长城资管副总裁。
杨国兵：1965年11月出世，现任长生人寿董事长，曾任工商银行江西省分行财物保悉数副科长、保全处事务科科长、债务办理科科长；我国华融资管资金财务部、出资银行部、证券事务部高档副司理，南昌办事处党委委员、总司理助理、副总司理，北京办事处党委委员、副总司理，股权办理部副总司理（掌管作业）、总司理，方案财务部总司理，危险办理部总司理，总裁助理；长城财物总裁助理、副总裁。
03
财物负债齐发力，保持偿付能力
背靠国内四大资管公司之一以及日本生命稳妥，长生人寿本应走的顺风顺水，但实践的运营状况却要困难地多。据其2024年Q3偿付能力陈述显现，到三季度，该公司本年已累计亏本0.79亿元，同比下降30.63%。已累计稳妥事务收入23.90亿元，达上一年全年的73.8%，同比下降7.53%。
从财物端来看，长生人寿近几年总财物继续上涨，本年三季度其总财物到达了134.76亿元，较上一年年末添加了20.43亿元，较上一年同期添加了25.25亿元，同比上涨23.06%。而净财物全体出现下降趋势，本年三季度其净财物到达了7.27亿元，较上一年同期有所添加，这意味着长生人寿负债逐年添加。
收入端来看，近几年长生人寿稳妥事务收入全体出现添加趋势，上一年全年完成稳妥事务收入32.39亿元，与2022年根本相等。不过到本年三季度，该公司稳妥事务收入累计到达了23.90亿元，达上一年全年的73.8%，较上一年同期减少了1.95亿元，同比下降7.53%。
赢利端来看，长生人寿长时刻处于亏本状况，但亏本起伏遍及不超2亿元。本年前三季度，长生人寿累计亏本0.79亿元，较上一年同期亏本额减少了0.35亿元，同比亏本下降30.63%。
从出资端来看，2019-2022年长生人寿的出资收益呈上涨趋势，但在2023年有所下滑。上一年年末该目标值为3.68亿元，较2022年同比下降13.21%。
（长生人寿2023年年报）
从本钱数据来看，退保金在长生人寿本钱开销中占大头，在经营开销总额中占58.02%。其次为赔付开销，占比9.64%，手续费及佣钱开销与事务及办理非别离占比8.69%、7.29%。
以上四个目标详细来看，长生人寿的退保金在2022年发生跨等级式添加，达14.28亿元，较2021年同比添加966.42%。上一年年末该公司的退保金再次增至17.01亿元，较2022年同比添加19.09%。
观潮财经经收拾发现，2022年、2023年退保率大幅添加是因为长生人寿之前年度出售的5年存续期产品在2023年一季度发生会集退保，金额约15亿元。
自2020年之后，长生人寿的手续费及佣钱开销逐年递减，在2023年该值为2.55亿元，仅达2022年的49.54%。
长生人寿近年事务及办理费根本相等，遍及保持在2-3亿元之间。上一年其事务及办理费为2.14亿元，较2022年同期同比下降15.32%。
长生人寿近年来赔付开销较安稳，在2020年同比下降之后，接连三年同比上涨，上一年的赔付开销到达2.83亿元，较2022年同比上涨28.50%。
无论是偿付能力足够率仍是危险归纳评级，长生人寿较上一年同期均有所改善。到2024三季度，该险企归纳、中心偿付能力别离为119.4%、100.0%，较上一年同期均上涨14个百分点。一起，其危险归纳评级成果也在2023年4季度由C变B。
不过，相较上季度，以上两个目标有所下降，中心偿付能力较上季度下降0.6个百分点，归纳偿付能力下降0.3个百分点。
三季度偿付能力陈述显现，负债端方面，遭到利率下行的影响，责任准备金增提较多，然后影响了实践本钱。最低本钱方面，增配长时刻利率债对冲了利率危险，非标财物到期释放了部分信用危险，最低本钱有所下降。在以上要素归纳影响下，偿付能力足够率与2季度末根本相等。
基于此，长生人寿还表明，公司已采纳多项办法保持偿付能力足够，而且将会从财物和负债两头着手，保持偿付能力安稳。
企业开展的绵长征途中，安稳的高管团队凭仗多年深耕，对各项事务流程、商场态势以及内部办理机制早已谙熟于心。但是跟着时刻的推移，过于安稳的高管阵型也或许局限于过往的经历和既定的结构。新鲜血液的输入可认为公司带来全新的视角，为公司拓荒出更宽广的开展空间。
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